Il Brentford Fc, società militante nella Championship è alla ricerca di un Capo-Scout.
Il Capo-Scout avrà il compito di coordinare la sezione dello scouting e di individuare i giocatori che da acquistare sia per la prima squadra che per le formazioni giovanili.
Responsabilità del Capo-Scout:
- Gestire il team di scouting per garantire un alto livello di selezione dei giocatori.
- Identificare gli obiettivi potenziali in base alle linee guida stabilite dal team di reclutamento (composto dal capo allenatore, direttore del calcio, e Capo Scout).
- Visionare video dei giocatori e presentare profili idonei al team di reclutamento.
- Costruire e mantenere i rapporti con le Accademie.
- Monitorare con attenzione i calciatori identificati come obiettivi potenziali.
- Curare la conservazione e l’aggiornamento dei database.
- Nel processo di scouting, integrare fonti alternative di informazione, in particolare utilizzando i dati e le analisi rilevanti.
- Condurre all’estero incarichi di scouting.
Esperienze essenziali, competenze e conoscenze:
- Comprovata esperienza nello scouting.
- Forte conoscenza tattica e capacità di tradurre i dati nel processo di scouting.
- Conoscenza enciclopedica di calcio nazionale.
- Una vasta conoscenza ed esperienza dei regolamenti che disciplinano i giocatori e il reclutamento.
- Una forte reti di contatti nel calcio inglese.
- Competenze informatiche e familiarità con i database di scouting.
- La gestione e la leadership nelle precedenti esperienze è preferibile ma non essenziale.
Abilità Personali Richieste:
- Capacità di costruire e mantenere relazioni.
- Ottima capacità di comunicazione(inglese essenziale) e capacità di produrre relazioni scritte e dettagliate.
- Forti capacità organizzative, in particolare per quanto riguarda la metodologia delle priorità e il rispetto dei tempi.
- La capacità di progettare, mantenere e gestire processi efficaci ed efficienti che sono adatti allo scopo.
- Apertura verso nuovi metodi di scouting.
- Alti livelli di integrità personale, in particolare in relazione alla riservatezza e discrezione.
Chi è interessato a presentare domanda per questa posizione, può inviare il CV e una lettera d’accompagnamento contenente una sintesi della carriera del candidato e una mappa delle competenze chiave a recruitment@brentfordfc.co.uk.
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