Ecco l’articolo per l’offerta di lavoro del Manchester City, sia in italiano che in inglese.
Look at the job’s offer by Manchester City, in italian and english versions.

ITALIAN: Il Manchester City è alla ricerca di un allenatore per il programma Early Years. I candidati devono avere  passione per lo sport e esperienza pregressa all’interno di una scuola o un asilo nido. I candidati dovrebbero anche avere il desiderio di sviluppare le proprie competenze e la conoscenza in un ambiente di lavoro ad alte prestazioni. Il ruolo sarà a tempo pieno (37,5 ore a settimana) e consisterà nel seguire i primi anni di sessioni di attività fisica in tutta Manchester. Oltre a fornire eccezionali sessioni, il candidato dovrà sviluppare e mantenere relazioni eccellenti con l’ambiente esterno  e con il team CITC. Il candidato dovrà monitorare e valutare il programma e completare tutti i registri sulla Sostanza Visualizzazioni.

Responsabilità:

•  Pianificare e distribuire le sessioni attività fisiche e i fondamentali degli anni iniziali ai vivai del Manchester;
• Consegnare il programma CityPlay per 20 ore alla settimana. Aumentare le ore comporterà l’aggiornamento delle sessioni, riproporre le sessioni di gioco settimanali, se queste non vengono completate entro i termini;
• Garantire che tutte le verifiche siano aggiornate di conseguenza; 
• Frequentare qualsiasi formazione interna / esterna fornita da CITC; 
• Assistere l’amministrazione generale, il monitoraggio e la valutazione del programma;
• Mantenere le relazioni esistenti con partner esterni e svilupparsi nuove partnership per migliorare la fornitura del programma.

Responsabilità Generali:

• Conformità alle politiche del club;
• Conformità alle procedure di salute e sicurezza del Club;
• Svolgere altri compiti che possono essere ragionevolmente attendibili;
• Mantenere un comportamento professionale in ogni momento.

Relazioni chiave:

• Responsabile sanitario;
• Health Manager;
• Personale di consegna del programma sanitario;
• altri allenatori comunitari;
• Scuole locali / asili nido;
• Strutture locali di comunità.

L’allenatore di Early Years sarà incoraggiato a sviluppare le proprie capacità. Consegnare e familiarizzare con le politiche e i processi CITC, nonché diventare parte della squadra. L’allenatore dei primi anni è incoraggiato a partecipare alla formazione interna ed esterna, che possono essere fornite al fine di sviluppare le proprie competenze. L’allenatore non dovrà gestire alcun budget o supervisionare alcun personale.

Competenze:

• Conoscenza della fascia d’età dei ragazzi. Fornire sessioni di salute appropriate per i bambini di età compresa tra 2-5 anni per almeno un anno. 
• Esperienza nella pianificazione delle sessioni eccezionali e differenziare il lavoro;
• Conoscenza dell’uso dei sistemi CRM.

Auspicabile:

• Avere precedenti esperienze.

Competenze tecniche / lavorative Essenziali:

• Avere un NGB di livello 2 Coaching Qualificatio; 
• Essere pienamente competente nell’utilizzo dell’e-mail e possedere patente di guida britannica.

Auspicabile:

• Titoli di studio specifico;

Capacità e attributi generali –  Essenziale- A causa della natura di questo lavoro, il candidato di successo deve dimostrare i seguenti comportamenti: 

• Buone capacità di comunicazione;
• Adattarsi a diversi ambienti di lavoro e lavorare con età compresa tra 2-5 anni;
• Buone capacità organizzative, dovrà gestire il proprio programma e pianificare le sessioni, 
• Capacità di lavorare individualmente, con i colleghi CITC e con altri dipartimenti all’interno del club; 
• Ccompetenze IT generali, incluse Excel per compilare rapporto individuale mensile 

Auspicabile:

• Buone capacità di esposizione per eventuali presentazioni ai colleghi CITC o alle l’interno del tema del Manchester.
• Abilità analitiche per completare e monitorare le sessioni.

Esperienza: Essenziale: 

• Esperienza di lavoro con i bambini, dai 2 ai 5 anni
• Esperienza all’interno di una scuola o un ambiente di vivaio.

Auspicabile:

• Precedenti esperienze di lavorare in una scuola materna in attività fisica, con bambini di età compresa tra 2-5 anni.

Titoli di studio, Essenziale: 

•   Corso di livello nazionale Livello 2 Coaching Qualification.

Auspicabile:

• Praticare uno o più sport In più di uno sport;
• Qualifiche specifiche per i primi anni.

Per candidarsi inviare il proprio curriculum con lettera di presentazione all’indirizzo: emma.carter@cityfootball.com

ENGLISH:City in the Community Foundation are looking for a community coach to assist  with the delivery of the Early Years Programme. Applicants must possess a passion for sport and have experience of working within a school or nursery environment. Applicants should also have the desire to develop their own skills and knowledge in a high performance working environment.
The role will be full time (37.5 hours per week) and will consist of delivering early years physical activity sessions in a variety of settings across Manchester. As well as delivering outstanding sessions, the successful applicant will be
expected to both develop and maintain excellent relationships with the external settings and the CITC team.The successful candidate will be expected to monitor and evaluate the programme and complete all registers on Substance Views.
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Key responsibilities
 To plan and deliver early years physical activity and fundamental
movement sessions in nurseries across Manchester.
 To deliver the CityPlay Programme for 20 hours per week. Other hours
will involve updating sessions on Substance Views, and delivering on
Play the Game sessions per week and Soccer school sessions when not
in term time.
 To ensure all quality assurance and Substance Views is accurate and
updated accordingly.
 To attend any internal/external training provided by CITC.
 To assist with the general administration and monitoring and evaluation
of the programme.
 To maintain existing relationships with external partners and develop
new partnerships to enhance the delivery of the programme.
General Responsibilities
 Compliance with Club policies
 Compliance with the Club’s Health and Safety procedures
 To undertake other duties as may be reasonably expected
 To maintain a professional conduct at all times
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Key relationships
All City in the Community Staff specifically:
 Health Officer
 Health Manager
 Health programme delivery staff
 Other Community coaches
 Local schools/nurseries
 Local community facilities
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Scope of job
The Early Years coach will be encouraged to develop their skills whilst
delivering and become familiar with CITC policies and processes as well as
becoming part of the team. The early years coach is encouraged to attend both
internal and external training opportunities that may be provided in order to
develop. The coach will not have to manage any budget or supervise any staff
members.
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Person Specification
Job Title: Early Years Coach Department/Location: CITC
Knowledge:
Essential:
 The successful candidate must have knowledge of delivering age
appropriate health sessions for children aged 2-5 for at least one year.
 They should also have experience of planning outstanding sessions and
how to differentiate throughout their delivery.
 Knowledge of using CRM systems.
Desirable:
 The successful candidate should have previous experience of delivering
football and physical activity related sessions to children ages 2-5 and/or
working within a nursery and/or school environment.
Technical/work-based skills:
Essential:
 The successful candidate must have a minimum of a Level 2 NGB
Coaching Qualification.
 The candidate must also be fully competent in using Email and hold a full
UK driving license.
Desirable:
 It would be desirable if the candidate held any Early Years specific
qualifications.
General skills and attributes:
Essential:
 Due to the nature of this job the successful candidate must demonstrate
the following behaviours:
o Good communication skills including a range of delivery styles that can
cater to different needs within a group.
o The candidate must be able to adapt to different working environments
and work with ages ranging from 2-5.
o Candidates should have good organisation skills as they will be
expected to manage their own schedule and pre plan sessions.
o Candidates will need to demonstrate the ability to work individually, with
CITC colleagues and with other departments within the club.
o General IT skills, including Excel to complete the individual monthly
report.
Desirable:
 Good presentation skills to deliver any presentations to CITC colleagues or
to settings within Manchester.
 Analytical skills would be desirable for reporting on the programme and
completing the monitoring and evaluation of the sessions.
Experience:
Essential:
 The successful candidate will have experience of working with children,
and delivering sessions to children aged between 2 and 5.
 Experience of delivering within a school or nursery setting.
Desirable:
 It would be desirable if the successful candidate has previous experience
of working in a nursery setting delivering physical activity, fundamental
movement activites and football with children aged 2-5.
Qualifications:
Essential:
 Candidates will need to have gained a minimum of a Nationally Recognised
Level 2 Coaching Qualification.
Desirable:
 It would be the desirable if the successful candidate had attained a sports
related qualification in more than one sport.
 Specific qualifications for Early Years.How to applyTo apply for this exciting opportunity, please send a CV and covering letter to emma.carter@cityfootball.com