Lavorare nel calcio è il sogno di tanti e con un po’ di fortuna (e di capacità) qualcuno potrebbe anche realizzarlo. L’Inter, ad esempio, attualmente sta cercando un IT Business Analyst Corporate System. Il prescelto avrebbe il compito di, come si legge direttamente dall’annuncio del club di Suning: “Analizzare i requisiti aziendali e informativi per progettare soluzioni di sistemi ottimali. Supporta gli stakeholder aziendali nell’adozione, manutenzione e miglioramento delle applicazioni che supportano i processi aziendali garantendo al contempo una coerenza ottimale con l’architettura complessiva dei sistemi informativi dell’organizzazione. L‘ambito riguarderà le applicazioni all’interno di tutte le funzioni aziendali, con un focus specifico su Finance, HR, Procurement & Logistics, Legal e Workplace Collaboration”.
Lavorare nel calcio: le responsabilità del candidato
Più nello specifico, al candidato viene richiesto di:
- Agire come esperto in materia IT (PMI) in materia di contabilità, finanza, fatturazione, appalti, risorse umane, legale.
- Sviluppare, costruire, coltivare relazioni con i team aziendali pertinenti.
- Stabilire canali di comunicazione formali attraverso i quali gli stakeholder aziendali possono coinvolgere l’IT e l’IT può coinvolgere gli stakeholder aziendali.
- Collaborare con gli stakeholder aziendali per identificare, definire e dare priorità alle opportunità con i requisiti IT. Gestire le richieste e i progetti identificati attraverso i giusti flussi di lavoro e/o organi di governo.
- Identificare e introdurre opportunità di processo e tecnologia.
- Sviluppare e mantenere la documentazione relativa ai processi IT e aziendali, inclusi i processi As-Is, i processi To-Be e i requisiti aziendali a supporto del miglioramento dei processi.
- Sviluppare ed eseguire piani di test, protocolli e verifiche per processi IT e aziendali.
- Partecipare a più progetti lavorando a stretto contatto con le parti interessate aziendali e il team delle operazioni IT.
Lavorare nel calcio: requisiti e candidatura
La società ha fatto sapere anche quali sono i requisiti ideali che il candidato dovrebbe presentare. Eccoli elencati:
- Esperienza pregressa in ruolo analogo, oltre che nell’implementazione di sistemi ERP e HRMS. Una comprovata esperienza con la soluzione Microsoft Dynamics NAV.
- Conoscenza pratica degli strumenti di Office Automation & Collaboration (es. O365).
- Capacità di allineare processi aziendali e di sistema con personalizzazioni nulle/basse.
- Conoscenza pratica dell’analisi dei modelli di dati e dei linguaggi di query strutturati.
- Esperienza di lavoro con i processi contabili e finanziari, con i processi delle risorse umane e del libro paga.
- Approccio pratico alla risoluzione dei problemi.
- Forte orientamento al servizio clienti.
- Comprensione fondamentale del ciclo del flusso di lavoro IT .
Il club nerazzurro ha sottolineato che il candidato ideale dovrebbe essere in possesso di una laurea in Finanza/Economia aziendale o in Ingegneria del software/Informatica. Almeno 3 anni di esperienza con l’implementazione e il supporto della suite MS Dynamics NAV. Competenza in SQL, PL/SQL Conoscenza e familiarità nell’architettura di database delle applicazioni ERP sottostanti. È richiesta inoltre la conoscenza delle metodologie del ciclo di vita dello sviluppo di progetti e software. Chi fosse interessato a rispondere all’annuncio, può candidarsi direttamente cliccando qui.
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